Formulár príkladov dobrej praxe ESF b)                                           

Názov projektu	
Cesta k pracovnej inklúzii znevýhodnených osôb z mesta Hanušovce nad Topľou	

Názov Operačného programu	
Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia	

Kód výzvy a ITMS kód projektu	
Kód výzvy: OPZaSI-FSR-2012/2.2/01, ITMS kód: 27120230155	

Názov prioritnej osi, opatrenia a rámcovej aktivity	
Prioritná os: 2. Podpora sociálnej inklúzie
Opatrenie: 2.2 Podpora vytvárania rovnosti príležitostí v prístupe na trh práce             a podpora integrácie znevýhodnených skupín na trh práce s osobitným zreteľom na marginalizované rómske komunity
Rámcová aktivita: Podpora tvorby nových pracovných miest vrátane projektov podpory samozamestnania a inovatívnych prístupov pre znevýhodnených uchádzačov    o zamestnanie a príslušníkov marginalizovaných skupín (t.j. cieľovej skupiny pre túto rámcovú aktivitu) 

Miesto realizácie projektu (mesto/okres/samosprávny kraj) 	
Mesto Hanušovce nad Topľou/okres Vranov nad Topľou/Prešovský samosprávny kraj	

Časový rámec realizácie projektu (dátum začatia a dátum ukončenia realizácie projektu: ddmmrrrr – ddmmrrrr) 	
01.11.2014-31.10.2015	

Rozpočet projektu (celkové náklady na projekt a výška  poskytnutého nenávratného finančného príspevku)	
Celkové náklady: 94 706,17 EUR
Výška NFP: 89 970,86 EUR	

Kontaktné údaje prijímateľa (názov a sídlo prijímateľa, meno kontaktnej osoby pre projekt, telefón, fax, e-mail, webová stránka)	
Mesto Hanušovce nad Topľou, Mestský úrad, Mierová 333/3, 094 31 Hanušovce nad Topľou, Štefan Straka, 0902 970 860, http://www.hanusovce.sk/	

Ciele projektu (uveďte kľúčové slová)	
zamestnanosť, podpora sociálnej inklúzie, vyvolanie a podporovanie zmeny      u MRK v meste, podpora tvorby nových pracovných miest, udržateľnosť pracovného vzťahu, podpora samozamestnania	

Cieľové skupiny (uveďte kľúčové slová) 	
Marginalizovaná rómska komunita (MRK)
Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie	

Stručný opis projektu: 

Obligatórne položky:

Celkový cieľ
Zvýšiť mieru zamestnanosti v meste Hanušovce nad Topľou vytvorením nových pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a pre príslušníkov MRK. 
Špecifický cieľ
Špecifický cieľ projektu 1: Vytvorenie 9 nových pracovných miest cielene pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a pre príslušníkov MRK z mesta Hanušovce nad Topľou. 
Špecifický cieľ projektu 2: Zabezpečiť činnosť 2 tútorov zamestnancov. 
Špecifický cieľ projektu 3: Individuálnym prístupom k novoprijatým zamestnancom zabezpečiť potrebnú prípravu na uzavretie dlhodobo udržateľného pracovného vzťahu. 

Plánované aktivity

Hlavná aktivita:
 
- aktivity zamerané na podporu tvorby nových pracovných miest vrátane projektov podpory samozamestnania a inovatívnych prístupov pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a príslušníkov marginalizovaných skupín 
- aktivity zamerané na zaškolenie vybraných pracovníkov
- aktivity 2 tútorov zamestnancov z vlastných radov pre práce v teréne s novoprijatými zamestnancami 

Podporné aktivity:

-	riadenie projektu
-   publicita a informovanosť

Činnosti, ktoré musia byť splnené pre dosiahnutie požadovaných výsledkov:

- obsadenie 9 novovytvorených pracovných miest osobami cieľovej skupiny u prijímateľa, z toho 8 pracovných miest na pracovnú pozíciu: robotník a 1 pracovné miesto na pracovnú pozíciu: administratívny pracovník; preradenie 2 pracovníkov z vlastných radov na pozíciu tútora zamestnancov 
-	profesne zamerané školenie pre zamestnancov prijatých na pracovné miesta vytvorené v rámci projektu, konkrétne: 
-	školenie v oblasti údržby verejnej zelene a objektov v rozsahu 40 hod./zamestnanec
-	školenie v oblasti administratívy v rozsahu 40 hod./zamestnanec
-	školenie v oblasti BOZP a PO v rozsahu 8 hod./zamestnanec 

Výstupy/výsledky (kvalitatívne a kvantitatívne indikátory)

Počet novovytvorených pracovných miest: 9
Počet novovytvorených pracovných miest obsadených mužmi: 7
Počet novovytvorených pracovných miest obsadených ženami: 2
Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov – muži: 7
Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov – spolu: 9
Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov – ženy: 2
Počet osôb vyškolených v projekte: 9
Počet vytvorených pracovných miest cielene pre MRK: 5 
Počet vytvorených pracovných miest pre znevýhodnené skupiny v dôsledku realizácie projektu: 9
Počet obcí s osídlením MRK, ktoré využívajú výsledky projektu: 1
Počet udržaných pracovných miest, ktoré naplnili dohodnutú dobu: 9 
Počet udržaných pracovných miest, ktoré naplnili dohodnutú dobu, obsadených mužmi: 7
Počet udržaných pracovných miest, ktoré naplnili dohodnutú dobu, obsadených ženami: 2

Nadväznosť (trvalá/následná udržateľnosť výsledkov projektu)

Výkonom činností práce prijatých pracovníkov došlo k zlepšeniu vnímania a postavenia cieľovej skupiny medzi občanmi mesta vďaka ich potenciálu, ktorý prispel k zveľadeniu mestského majetku a k odbúraniu administratívnej záťaže pracovníkov MsÚ. Mesto Hanušovce nad Topľou má záujem na pokračovaní tejto činnosti a bude sa aj v budúcnosti uchádzať o možnosti účelného a efektívneho využitia domácich a európskych finančných prostriedkov určených na rozvoj ľudských zdrojov ohrozených vylúčením z trhu práce. 

Fakultatívne položky:
1.	Problémy zistené pri aplikácii
Pri aplikácii projektu sme zistili zdĺhavejšie prispôsobenie sa pracovníkov pracovným návykom a časovému harmonogramu prideleným pracovným činnostiam. Tento problém bol v krátkom čase eliminovaný, pričom došlo k rýchlemu adaptovaniu sa novoprijatých zamestnancov pracovným návykom. Žiadne ďalšie závažne porušenia a ani problémy sa počas realizácie projektu nevyskytli.   
2.	Prenositeľnosť (odporúčania pre zavedenie príkladov dobrej praxe, odporúčania pre použitie príkladov dobrej praxe v iných podmienkach)
Projekt pomôže pre trh práce lepšie pripraviť osoby z uvedenej cieľovej skupiny a vytvorí im rovnakú príležitosť na ich zapojenie do pracovného procesu. Pre cieľovú skupinu vytvára predpoklady nielen pre neustále zlepšovanie svojich pracovných zručností, schopností a návykov, ale aj pre ich ďalší osobnostný rozvoj. Umožní to aktivizáciu MRK pri riešení ich vlastných problémov a ich sociálnu inklúziu. Plnohodnotné pracovné miesta pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a pre príslušníkov MRK umožnili zvýšiť zamestnanosť v meste Hanušovce nad Topľou a podstatne zlepšili podmienky života jednotlivcov cieľovej skupiny. Prijatie vybraných pracovníkov sa osvedčilo, keďže ich realizované činnosti vďaka zlepšenej starostlivosti o verejné priestranstvá a mestské objekty prispelo k vyššej kvalite života obyvateľov mesta. 	

Vydané publikácie zamerané na šírenie výsledkov projektu, webové stránky alebo iné aktivity	
Vyrobených bolo 100 ks informačných plagátov, 30 ks samolepiek a 1 ks informačnej tabule. Bola zabezpečená informovanosť o projekte - aktualizácia web stránky (projekt je propagovaný na webovej stránke mesta), dvakrát zverejnenie článku v okresnom periodiku.